Presque tous les employeurs confirmeraient la déclaration suivante : "Nos employés sont notre plus grand atout. Ils doivent donc être satisfaits ".
Mais en réalité, malheureusement, cela ne se reflète pas de la même manière. Parce que : dans les bureaux en espace ouvert, un employé sur deux joue avec l'idée de démissionner. (1)
Dans l'article suivant, vous apprendrez quel rôle joue le bruit au bureau lorsqu'il s'agit d'accroître la satisfaction des employés et comment les cabines téléphoniques y parviennent déjà dans les entreprises.
Ceux qui sont satisfaits de leur travail obtiennent de meilleurs résultats. Des employés motivés mettent tout leur cœur et leur âme dans l'entreprise et apportent leurs propres idées.
Harvard Business Review : (2)
De nombreuses autres études, comme celle-ci, montrent clairement que la satisfaction des employés est extrêmement importante pour le succès de l'entreprise. Mais comment les employeurs peuvent-ils accroître la satisfaction des employés ? Pour ce faire, il faut d'abord examiner de plus près les raisons pour lesquelles les employés sont insatisfaits au départ.
Le manque de lieux de retraite pour les réunions et les appels téléphoniques ou le fait que tout soit audible acoustiquement sont de loin les facteurs qui tuent le plus la satisfaction des employés. (3) Il y a un sentiment d'observation constante, car on peut être entendu partout et à tout moment. Cela est particulièrement désagréable pour les personnes introverties. Par exemple, si vous devez passer un appel téléphonique discret et que tout le service peut vous écouter, cela peut être très désagréable.
Même si vous ne passez aucun coup de fil, votre satisfaction diminue considérablement, car vous obtenez bien sûr tout de vos collègues. Qu'il s'agisse d'appels téléphoniques, de réunions ou de simples ragots. Ce bruit dans les bureaux paysagers influence le bien-être. Celui ci diminue de 32 %. (4)
Ces distractions constantes perturbent la concentration. Ce bruit vous rend improductif et vous êtes beaucoup moins performant. Les experts estiment une perte de productivité de 15 à 28 %. (5)
La perte de productivité déclenche alors une spirale descendante négative. Comme on n'est pas aussi productif, les expériences de réussite sont également peu nombreuses. Le moral de toute l'équipe s'en ressent et la satisfaction diminue.
Les employés se rendent simplement dans les boîtes acoustiques pour les appels téléphoniques, les réunions et les vidéoconférences et communiquent sans entrave. Le bruit qui en résulte est simplement absorbé par la cabine téléphonique. Dans les bureaux en espace ouvert, personne ne s'en aperçoit.
Ainsi, les cabines téléphoniques créent un climat de paix et de tranquillité dans le bureau. Il y a moins de distractions et de bruit, ce qui se traduit par moins de stress, une plus grande productivité, un plus grand sentiment d'accomplissement et, en fin de compte, une satisfaction et une motivation fondamentales.
Les cabines téléphoniques offrent un refuge pour les conversations confidentielles, par exemple, et vous pouvez vous y concentrer sans être observé ni dérangé.
